Gestionnaire d’entrepôt

Note à tous les candidats intéressés :

Le caractère compte.

Bien sûr, nous recherchons un joueur étoile qui possède les compétences et l’expérience nécessaires pour prendre ce rôle à bras-le-corps et le mener à bien. Mais le talent seul ne suffit pas pour nous.

Nos actions sont guidées par nos valeurs : Respect, Engagement, Créativité, Travail d’équipe et Plaisir. Ce ne sont pas que des mots pour nous, mais des principes selon lesquels nous nous efforçons de travailler et d’inspirer les autres.

Nous sommes un groupe passionné de personnes travailleuses, obsédées par les ventes et le service.

Nous savons que rien n’est plus important qu’un client satisfait et que dire « ce n’est pas mon travail » ne mène nulle part.

Nous ne voyons pas un budget limité comme un frein, mais comme une opportunité d’être plus créatifs.

Nous savons à quel point il est agréable de gagner et aimons nous dépasser pour ressentir cette montée d’adrénaline.

En tant qu’entreprise leader dans la distribution d’articles de sport et de style de vie, avec plus de 45 ans de succès, nous sommes en pleine croissance et prêts à faire passer notre entreprise au niveau supérieur avec un portefeuille grandissant de marques de classe mondiale.

La bonne nouvelle ? VOUS pourriez en faire partie.

LIEU : Dorval
SUPERVISEUR : Vice-président des opérations

RÉSUMÉ DU POSTE

Nous recherchons un(e) Gestionnaire d’entrepôt expérimenté(e) et orienté(e) résultats pour diriger les opérations de notre centre de distribution de 100 000 pi² à Dorval.

Ce rôle clé est responsable de l’ensemble des activités de l’entrepôt : réception, expédition, gestion des stocks, services à valeur ajoutée (VAS), gestion du personnel et conformité en matière de santé et sécurité.

Le ou la titulaire du poste devra assurer l’atteinte constante des ententes de niveau de service (SLA), tout en améliorant l’efficacité opérationnelle, les processus et la performance globale.

Nous recherchons un leader proactif capable de combiner exécution opérationnelle et amélioration stratégique, en s’appuyant sur les données et les technologies pour optimiser la productivité, la précision et la capacité de croissance.

RESPONSABILITES PINCIPALES

Opérations d’entrepôt et performance

• Superviser les opérations quotidiennes du centre de distribution, en assurant une gestion efficace des entrées et sorties.
• Garantir le respect des SLA en matière de préparation de commandes, d’expédition et de services à valeur ajoutée.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des améliorations.
• Assurer une haute précision des inventaires grâce à des contrôles rigoureux.

Leadership et gestion des équipes

• Diriger, encadrer et développer l’équipe d’entrepôt.
• Planifier les effectifs selon les volumes et les priorités.
• Définir des attentes claires et offrir de la formation continue.
• Mettre en place des programmes de polyvalence (cross-training).

Amélioration des processus

• Établir et maintenir les procédures opérationnelles standard (SOP).
• Optimiser l’aménagement, les flux et les stratégies de préparation de commandes.
• Piloter des initiatives d’amélioration continue (productivité, coûts, espace).
• Analyser les données pour identifier et corriger les inefficacités.

Systèmes et technologies

• Assurer l’utilisation optimale du système de gestion d’entrepôt (HighJump).
• Participer à l’amélioration des systèmes et à l’automatisation des processus.
• Promouvoir l’utilisation des données pour la prise de décision.

Santé, sécurité et conformité

• Assurer la conformité aux normes de santé et sécurité (incluant CNESST).
• Promouvoir une culture forte de sécurité.
• Superviser l’organisation des installations et l’utilisation sécuritaire des équipements.

Gestion des inventaires et ressources

• Superviser les inventaires, les écarts et les flux de marchandises.
• Gérer les fournitures d’entrepôt (emballage, consommables).
• Contrôler les coûts et identifier des opportunités d’économies.

Collaboration interfonctionnelle

• Collaborer avec les équipes ventes, achats et service client.
• Participer à la planification stratégique et à la croissance de l’entreprise.

QUALIFICATIONS

• 10+ ans d’expérience en entreposage et distribution (retail, gros ou biens de consommation).
• Expérience confirmée en gestion d’équipes dans des environnements à fort volume.
• Leadership solide et capacité à motiver des équipes.
• Maîtrise de la gestion des inventaires et des meilleures pratiques.
• Expérience avec un WMS (HighJump un atout).
• Expérience en mise en place de SOP et suivi de KPI.
• Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes.
• Compétences en communication et organisation.
• Bonne connaissance des normes de santé et sécurité (CNESST).
• Connaissance Lean / Six Sigma (atout).
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique.

POURQUOI MINT ?

• Régime d’assurance collective compétitif – Couverture santé et dentaire de premier ordre avec des tarifs compétitifs, Mint couvrant 50 % des primes
• Investissement dans votre avenir – Contribution équivalente au REER plus contributions directes au CELI et au REER
• Soutien à la croissance professionnelle – Budget dédié à la formation et au développement
• Expérience employé significative – Activités, événements et services basés sur les retours réels des employés
• Reconnaissance et récompenses – Rémunération équitable et compétitive, primes d’entreprise et révisions régulières de performance et salaire
• Intégration exceptionnelle – Programme de classe mondiale pour une intégration rapide et efficace