Note à tous les candidats intéressés :
L'importance du caractère est importante.
Bien sûr, nous recherchons un joueur vedette qui a les compétences et l'expérience nécessaires pour jouer ce rôle par les cors et courir avec. Mais le talent à lui seul ne suffit pas pour nous.
Nos actions sont guidées par nos valeurs de respect, d'engagement, de créativité, de travail d'équipe et de plaisir. Ce ne sont pas que des mots pour nous, mais ce sont des valeurs que nous nous efforçons de travailler et d'inspirer aux autres.
Nous sommes un groupe passionné de gens qui travaillent fort, obsédés par les ventes et le service.
Nous savons que rien n'a plus d'importance qu'un client satisfait et ce dicton « ce n'est pas mon travail » nous ne nous amène nulle part.
Nous savons à quel point c'est amusant de gagner, et nous adorons nous pousser vers cette précipitation.
En tant que société de distribution de sport et de style de vie de premier plan avec plus de 50 ans de succès à notre actif, nous mettons tout en avant pour faire passer notre entreprise au niveau supérieur avec une écurie croissante de marques de classe mondiale.
La bonne nouvelle ? VOUS pourriez en faire partie.
FAIT RAPPORT À: Directeur principal des ventes et des produits — Converse
EMPLACEMENT: Dorval/Modèle de travail hybride
VOYAGE: Des déplacements périodiques peuvent être nécessaires.
RÉSUMÉ DU POSTE
Le gestionnaire de la gamme de produits (Converse) dirige la gestion stratégique et opérationnelle de la gamme de produits Converse partout au Canada.
Vous serez propriétaire du cycle de vie du produit de bout en bout, de la planification saisonnière des lignes et de la tarification à la performance en cours de saison et à l'optimisation des stocks. En travaillant de manière interfonctionnelle avec les ventes, la production et la création, vous vous assurerez que les assortiments sont :
- Pertinent sur le marché
- Commercialement réussi
- Aligné avec les stratégies mondiales et régionales
- Ce rôle exige une forte combinaison de rigueur analytique, de sens des affaires et de collaboration.
RESPONSABILITÉS CLÉS
Stratégie de produit et merchandising
- Exécuter des stratégies mondiales et régionales de merchandising pour atteindre les objectifs de vente en gros
- Traduire la stratégie en assortiments clairs par catégorie, canal et segment de clientèle
- Effectuer une analyse concurrentielle et une stratégie de tarification
- Identifier de nouvelles possibilités de produits, y compris les articles « sur le marché chaud » axés sur les tendances
Planification de la gamme de produits et gestion du cycle de vie
- Diriger la planification saisonnière des lignes (nombre de SKU, prix, prévisions, objectifs de marge)
- Maintenir et optimiser les plans de ligne pour accroître la rentabilité et l'efficacité des stocks
- Assurer l'exactitude des données du produit et des fichiers maîtres de style
- Contribuer au développement de catalogues saisonniers et à la narration des produits
Coordination des opérations et de la production
- Gérer les calendriers de merchandising pour assurer une exécution dans les délais (prévisions, échantillonnage, achats)
- Partenariat avec la Production nationale pour harmoniser les délais, la qualité et la livraison
- Superviser la santé des stocks, y compris la rotation des stocks et la gestion des échantillons
Performance commerciale et soutien aux ventes
- Analyser le rendement des ventes et soutenir les stratégies de vente régionales
- Contribuer à la planification financière (ventes, marges, inventaire, rentabilité)
- Élaborer des présentations de produits et des outils pour soutenir les équipes de vente et les principaux comptes
- Coordonner la logistique des échantillons et soutenir l'exécution des salons professionnels
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS
- Baccalauréat en commerce, merchandising, marketing ou dans un domaine connexe (de préférence)
- 5 ans et plus d'expérience dans le merchandising, l'achat, la planification d'assortiments ou similaire
- Expérience dans les environnements de vente au détail ou en gros
- Compétences avancées en Excel et solides capacités analytiques
- Solides compétences en communication et en collaboration interfonctionnelle
- Excellentes capacités d'organisation et de gestion de projet
- Un état d'esprit commercial — équilibre entre la connaissance des données et l'intuition du marché
POURQUOI LA MENTHE ?
Régime d'assurance collective concurrentiel — Une couverture santé et soins dentaires haut de gamme avec des tarifs concurrentiels et Mint couvre 50 % des coûts des primes
Investir dans votre avenir — Contribution à un REER plus cotisations à la source à votre CELI et à votre REER
Soutien à la croissance professionnelle — Financement dédié à l'apprentissage et au perfectionnement
Expérience utile pour les employés — Activités, événements et services budgétisés conçus pour engager véritablement notre équipe en fonction de la rétroaction réelle des employés
Reconnaissance et récompenses — Nous célébrons les contributions individuelles au moyen d'une rémunération équitable et concurrentielle, de primes à l'échelle de l'entreprise et d'examens continus du rendement et des salaires
Intégration exceptionnelle — Un programme de premier ordre qui vous aide à vous intégrer rapidement, à accélérer votre progression et à commencer à avoir un impact immédiatement
Modèle de travail hybride — nous adoptons un équilibre entre le travail au bureau et le travail à distance qui complète le bien-être, la collaboration et la productivité des employés.