Note à l'intention de tous les candidats intéressés :
Le caractère, ça compte.
Bien sûr, nous cherchons une personne exceptionnelle qui a les compétences et l'expérience nécessaires pour prendre ce rôle à bras-le-corps et le mener à bien. Mais le talent seul ne suffit pas chez nous.
Nos actions sont guidées par nos valeurs de Respect, d'Engagement, de Créativité, de Travail d'équipe et de Plaisir. Ce ne sont pas que des mots pour nous : ce sont des valeurs que nous nous efforçons de vivre et d'inspirer chez les autres.
Nous formons une équipe passionnée et travaillante, obsédée par la vente et le service.
Nous savons que rien n'est plus important qu'un client satisfait, et que dire « ce n'est pas mon travail » ne mène nulle part.
Nous savons à quel point c'est grisant de gagner, et nous adorons nous dépasser pour ressentir cette montée d'adrénaline.
En tant que chef de file de la distribution dans le domaine du sport-mode, avec plus de 52 ans de succès à notre actif, nous mettons toutes nos forces à contribution pour propulser notre entreprise vers de nouveaux sommets, avec un portefeuille grandissant de marques de renommée mondiale.
La bonne nouvelle ? VOUS pourriez en faire partie.
RELÈVE DE : Chef de produit senior, Nike Golf LIEU : Pointe-Claire (Montréal)
SOMMAIRE DU POSTE
Nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) hautement organisé(e), analytique et à l'aise avec la technologie pour se joindre à notre équipe et soutenir les fonctions de merchandising et de gestion de produits pour notre division Nike Amérique du Nord. Vous travaillerez de façon transversale avec les équipes internes, les représentants des ventes, les fournisseurs et les clients afin de favoriser l'excellence opérationnelle, l'exécution des produits et la croissance de l'entreprise.
Le/la candidat(e) idéal(e) s'épanouit dans un environnement rapide et en constante évolution, possède un esprit entrepreneurial et est enthousiaste à l'idée de tirer parti de l'IA et des technologies émergentes pour travailler plus intelligemment et obtenir de meilleurs résultats.
FONCTIONS ESSENTIELLES
Produit et merchandising
- Contribuer à l'exécution des stratégies de merchandising globales et régionales afin d'atteindre les objectifs de vente en gros, en les traduisant en plans clairs et concrets par segment d'affaires, catégorie et canal
- Gérer les calendriers de merchandising régionaux et mondiaux, en assurant la livraison à temps des prévisions, des commandes d'échantillons, des achats et des jalons clés
- Collaborer avec la vice-présidente du merchandising et le chef de produit senior pour maintenir les plans de gamme et atteindre les objectifs de nombre de UGS, de prix, de prévisions et de marges
- Soutenir le processus de création du catalogue saisonnier — fournir les détails des produits, effectuer la relecture et assurer l'exactitude des informations
- Maintenir les portails produits destinés aux clients et les plateformes de merchandising, ainsi que les outils de vente utilisés pour la gestion des stocks et des échantillons
- Aider à préparer les présentations saisonnières, les assortiments clients et les revues d'affaires
- Tenir les représentants des ventes et les clients informés des détails des produits, des dates de lancement, des prix et des mises à jour de production
- Présenter les assortiments saisonniers, les mises à jour d'affaires et les initiatives stratégiques à des auditoires internes et externes, virtuellement et en personne
IA et innovation des processus
- Appliquer des outils d'IA et des technologies émergentes pour simplifier les flux de travail, augmenter la productivité et créer des gains d'efficacité au sein de l'équipe
- Concevoir et maintenir des flux de travail automatisés et récurrents basés sur l'IA, ainsi que des outils de rapport qui réduisent l'effort manuel et améliorent la performance
- Utiliser l'IA pour soutenir les prévisions, les rapports, la création de présentations, l'analyse de données et la planification opérationnelle
- Repérer les occasions d'amélioration des processus et contribuer à la mise en œuvre de solutions innovantes
Soutien aux ventes
- Contribuer à la stratégie de vente régionale, y compris l'analyse des ventes et la segmentation des affaires
- Soutenir la planification des objectifs fiscaux saisonniers et annuels — ventes brutes, marges d'achat, profits bruts et objectifs d'inventaire
- Suivre les calendriers de bons de commande des clients afin d'aider à respecter les budgets et objectifs mensuels
- Surveiller la progression des représentants des ventes tout au long de la saison
- Aider à préparer et à livrer les présentations de vente, les revues d'affaires, les lancements de produits et les réunions saisonnières
- Soutenir l'engagement client en fournissant des informations précises sur les produits et des perspectives d'affaires
- Repérer les occasions d'améliorer les processus, la communication et la collaboration entre les équipes, les clients et les représentants
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
- Diplôme postsecondaire en marketing, marketing de la mode, administration des affaires, commerce ou domaine connexe
- Expérience en vente au détail ou en gros (vêtements, chaussures ou accessoires) : un atout
- Esprit entrepreneurial axé sur l'innovation, avec une réelle passion pour le produit, le commerce de détail et le développement de marque
- Solides compétences en collaboration et présence professionnelle dynamique — à l'aise pour présenter avec assurance devant les équipes internes, les représentants des ventes, les clients et les partenaires
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite
- Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps, avec la capacité de jongler avec plusieurs priorités dans un environnement rapide
- Autonome, minutieux(se), flexible et axé(e) sur les résultats
- Maîtrise avancée d'Excel, Word, PowerPoint, Teams et des autres applications Microsoft 365
- Fort intérêt et aptitude pour l'utilisation d'outils d'IA (Microsoft Copilot, ChatGPT, Claude ou autres) afin d'automatiser des tâches, de dégager des perspectives et d'améliorer les résultats d'affaires — une expérience pratique constitue un atout important
- Apprentissage rapide, enthousiaste à l'idée d'adopter de nouvelles technologies et de favoriser l'amélioration continue
POURQUOI SE JOINDRE À MINT GREEN GROUP?
Mint Green Group est un distributeur et partenaire de croissance de confiance en Amérique du Nord pour certaines des marques de sport et de style de vie les plus reconnues au monde. Nous combinons le rythme entrepreneurial et la responsabilisation d'une organisation indépendante avec la possibilité de représenter des marques mondiales emblématiques.
Chez Mint Green, nous croyons qu'il faut faire ce qui est juste, adopter le bon état d'esprit, maintenir des standards élevés et accomplir un travail dont nous sommes fiers. Si l'idée de prendre les choses en main, de bâtir des partenariats solides et de créer une entreprise Amazon de premier plan pour Converse au Canada vous emballe, nous aimerions vous rencontrer!
Voici un aperçu de ce que nous offrons :
- Régime d'assurance collective concurrentiel – Couverture santé et dentaire de premier ordre, à des tarifs avantageux; Mint couvre 50 % des primes
- Investir dans votre avenir – Cotisations équivalentes au REER, en plus de contributions à la source à votre CELI et à votre REER
- Soutien au perfectionnement professionnel – Financement dédié à la formation et au développement
- Expérience employé significative – Activités, événements et services budgétés, conçus pour véritablement engager notre équipe selon les commentaires réels des employés
- Reconnaissance et récompenses – Nous célébrons les contributions individuelles grâce à une rémunération équitable et concurrentielle, des primes à l'échelle de l'entreprise, ainsi que des révisions de performance et de salaire continues
- Intégration exceptionnelle – Un programme de premier ordre qui vous aide à vous intégrer rapidement, à progresser plus vite et à avoir un impact dès le départ
- Modèle de travail hybride – Nous privilégions un équilibre entre le travail au bureau et à distance, favorisant le bien-être, la collaboration et la productivité des employés
Mint Green Group s'engage à offrir une expérience de recrutement inclusive et accessible. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.