Note à l'intention de tous les candidats intéressés :
Le caractère compte.
Bien sûr, nous recherchons un joueur étoile ayant les compétences et l'expérience nécessaires pour prendre ce rôle à bras-le-corps et le mener à bien. Mais le talent seul ne suffit pas pour nous.
Nos actions sont guidées par nos valeurs de Respect, Engagement, Créativité, Travail d'équipe et Plaisir. Ce ne sont pas que des mots pour nous, mais des valeurs que nous nous efforçons de mettre en pratique et d'inspirer chez les autres.
Nous sommes une équipe passionnée de gens travaillants, obsédés par la vente et le service. Nous savons que rien n'est plus important qu'un client satisfait et que dire « ce n'est pas mon travail » ne mène nulle part.
Nous savons à quel point c'est agréable de gagner, et nous aimons ressentir cette poussée d'adrénaline.
En tant qu'entreprise de distribution de style de vie sportif de premier plan avec plus de 52 ans de succès à notre actif, nous sommes déterminés à faire passer notre entreprise au niveau supérieur grâce à un portefeuille grandissant de marques de calibre mondial.
La bonne nouvelle ? VOUS pourriez en faire partie.
Marchand(e) commerce électronique
Mint Green Group (« MGG ») est une entreprise de vente et de distribution de style de vie sportif de premier plan, représentant fièrement un portefeuille croissant de marques de calibre mondial partout au Canada. À la suite d'une nouvelle entente de distribution, MGG gère désormais la vente et la distribution de New Era — une marque de style de vie internationale dont le siège social est situé à Buffalo, dans l'État de New York, avec un héritage sportif authentique s'étendant sur plus de 100 ans. Reconnue comme la casquette officielle sur le terrain de la MLB, la casquette officielle de ligne de côté de la NFL et la casquette officielle sur le terrain de la NBA, New Era est la marque de choix pour les couvre-chefs, accessoires et vêtements pour hommes, femmes et jeunes, portée comme symbole d'expression personnelle par des athlètes, des artistes et des créateurs de tendances culturelles partout dans le monde.
Alors que MGG lance les activités de vente et de distribution de New Era au Canada, nous bâtissons notre équipe fondatrice — des maîtres de leur métier qui sont des innovateurs, des architectes de la culture et des visionnaires exigeant l'excellence tant dans la qualité du produit que dans l'authenticité de la marque.
RELÈVE DE : Directeur/Directrice du commerce électronique
LIEU : Toronto ou Montréal
SOMMAIRE DU POSTE
Si vous vivez pour le sport, la culture et le style, ce poste vous place directement au cœur de l'action. Il s'agit d'une occasion rare de prise en charge complète : nous recherchons un(e) marchand(e) en commerce électronique pour diriger l'assortiment et le marchandisage direct au consommateur (DTC) de New Era au Canada.
Vous serez responsable de ce qui est vendu, du moment du lancement et de la façon dont c'est présenté, en prenant des décisions d'assortiment et d'achat dans le cadre de votre propre budget d'achat ouvert (open-to-buy, OTB), établi par la direction et harmonisé avec le/la gestionnaire de ligne de produits de la marque et l'équipe de gros.
Le succès dans ce rôle exige une personne qui comprend comment les moments sportifs, la performance des équipes et la passion des amateurs se traduisent en demande de produits.
Cela signifie également de garder le doigt sur le pouls de l'évolution du sport, du style et de la culture, non seulement ce qui est tendance pendant la saison, mais aussi ce qui s'en vient, afin que l'assortiment ait toujours une longueur d'avance sur le marché plutôt que de le suivre.
RESPONSABILITÉS CLÉS
Stratégie d'assortiment et marchandisage
- Être responsable de l'assortiment DTC pour New Era au Canada. Utiliser les tendances du marché, la performance du site et les renseignements du service des achats/de la vente en gros pour façonner ce qui se vend en ligne, y compris les produits au niveau des équipes/ligues et les occasions de « marché chaud » liées aux moments sportifs.
- Coordonner avec l'équipe des achats/de la vente en gros pour harmoniser les décisions d'assortiment DTC avec le plan de ligne global, la tarification et la disponibilité des stocks.
- Élaborer le plan de marchandisage pour chaque lancement, en décidant comment les produits sont regroupés, mis en vedette et présentés (collections, catégories, navigation, hiérarchie des pages de produits).
- Créer des occasions de marchandisage sur le site, y compris des placements de vente croisée et de vente incitative (produits connexes, ensembles, recommandations sur les pages de produits et le panier).
Planification de l'assortiment, prévisions et gestion des stocks
- Prendre des décisions d'achat et d'assortiment dans le cadre des paramètres du budget d'achat ouvert établis par la direction.
- Maintenir une prévision au niveau des UGS (unités de gestion de stock) découlant du plan d'assortiment et de lancement, en coordination avec l'équipe des achats/de la vente en gros.
- Surveiller les ventes, la position des stocks et la performance du site, et ajuster l'assortiment, les achats et le calendrier de lancement en conséquence, dans les limites du budget d'achat ouvert.
- Configurer et maintenir les produits dans Shopify, et veiller à ce que les données produits, la tarification, la disponibilité et la catégorisation demeurent exactes et à jour sur l'ensemble du site.
Exécution des lancements et planification promotionnelle
- Collaborer avec le directeur/la directrice du commerce électronique pour établir le calendrier de sorties, de contenu et de promotions pour New Era. Catégoriser les lancements de produits en tant qu'histoires clés (moments majeurs), collections saisonnières ou assortiment courant/permanent, et déterminer le calendrier pour chacun.
- Déterminer le placement promotionnel sur le site pour la catégorie et approuver le contenu promotionnel ainsi que l'exactitude des messages.
- Collaborer avec le/la coordonnateur(trice) de la planification et des lancements pour s'assurer que chaque lancement dispose des actifs, des échéanciers et des apports interfonctionnels nécessaires.
- Travailler avec les équipes de fidélisation et de médias payants pour harmoniser les moments de marchandisage avec les campagnes de courriel/SMS et la diffusion publicitaire.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
- 3 ans ou plus d'expérience en marchandisage de commerce électronique, en achats ou en planification d'assortiment, idéalement dans le domaine du vêtement, des couvre-chefs ou des produits sportifs/de style de vie sous licence.
- Expérience dans la gestion d'une prévision au niveau des UGS et/ou d'un budget d'achat ouvert.
- À l'aise de prendre en charge à la fois des décisions commerciales (assortiment/achat dans le cadre du budget d'achat ouvert) et opérationnelles (marchandisage du site, approbation promotionnelle) pour une marque.
- Expérience avec Shopify ou une plateforme de commerce électronique similaire, y compris la configuration et la publication de produits; une aisance avec les données produits et les outils PIM (p. ex. Airtable) constitue un atout.
- Solides compétences analytiques; capacité à interpréter les données de ventes et de stocks et à agir en conséquence.
- Très organisé(e), avec la capacité de gérer un calendrier de lancement comportant de multiples éléments en mouvement.
- Excellentes compétences en communication et en collaboration interfonctionnelle.
- Un intérêt authentique pour le style de vie sportif et la culture, au-delà du simple engouement pour une équipe; à l'aise pour repérer et exploiter les tendances stylistiques et culturelles émergentes.
- Connaissances fondamentales en IA, y compris une expérience avec les outils d'IA générative, et une attitude proactive pour expérimenter de nouvelles technologies afin de stimuler la productivité et l'innovation.
POURQUOI SE JOINDRE À MINT GREEN GROUP?
Mint Green Group est un distributeur et partenaire de croissance de confiance en Amérique du Nord pour certaines des marques sportives et de style de vie les plus reconnues au monde. Nous combinons le rythme entrepreneurial et la responsabilisation d'une organisation indépendante avec l'opportunité de représenter des marques mondiales emblématiques.
Chez Mint Green, nous croyons en l'importance de faire ce qui est juste, d'avoir le bon état d'esprit, de maintenir des standards élevés et de faire un travail dont nous sommes fiers. Si vous êtes stimulé(e) par l'opportunité de prendre des responsabilités, de bâtir des partenariats solides et de contribuer à une équipe qui fait preuve de responsabilité personnelle pour favoriser l'excellence, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles!
Voici un aperçu de ce que nous offrons :
- Régime d'assurance collective compétitif — Couverture santé et dentaire haut de gamme à des tarifs concurrentiels, Mint couvre 50 % des coûts de prime
- Investir dans votre avenir — Cotisation de contrepartie au REER, plus des contributions à la source à votre CELI et à votre REER
- Soutien au développement professionnel — Financement dédié à l'apprentissage et au développement
- Expérience employé significative — Activités, événements et services budgétés conçus pour véritablement engager notre équipe, basés sur des commentaires réels des employés
- Reconnaissance et récompenses — Nous célébrons les contributions individuelles grâce à une rémunération équitable et compétitive, des primes à l'échelle de l'entreprise, et des révisions continues de la performance et du salaire
- Intégration exceptionnelle — Un programme de premier plan qui vous aide à vous intégrer rapidement, à progresser plus vite et à avoir un impact dès le début
- Modèle de travail hybride — nous adoptons un équilibre entre le travail au bureau et à distance qui favorise le bien-être des employés, la collaboration et la productivité
Mint Green Group s'engage à offrir une expérience de recrutement inclusive et accessible. Des accommodements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.